我国企业魅力型领导的特质结构研究

被引：14

作者：

冯江平 ^{[1
]}

罗国忠 ^{[2
]}

机构：

[1] 云南师范大学教育科学与管理学院

[2] 云南省昭通高等师范专科学校教育系

来源：

心理科学 | 2009年 / 32卷 / 01期

关键词：

魅力型领导; 特质; 探索性因素分析; 结构方程模型;

D O I：

10.16719/j.cnki.1671-6981.2009.01.049

中图分类号：

B841.7 [心理测验];

学科分类号：

040201 ;

摘要：

为探讨我国魅力型领导的特质结构,采用开放式问卷调查了209名企业管理者和员工,内容分析发现,我国魅力型领导包括7类特质。据此编制了魅力型领导特质问卷,调查回收有效问卷107份,探索性因素分析显示魅力型领导是一个5因素结构。用结构方程模型对305份有效问卷的数据分析,结果显示我国企业魅力型领导的特质结构是一个一阶五因素模型。

引用

页码：207 / 209+250 +250

页数：4

共 9 条

[1]

管理者领导魅力对领导效能作用模式之技术分析.[D].高建新.四川大学.2005, 03

[2]

我国本土企业魅力型领导模型研究.[D].胡玲.对外经济贸易大学.2005, 03

[3]

不同组织危机情景下魅力型领导的有效性研究.[D].李焕.西北大学.2004, 04

[4]

结构方程模式.[M].黄芳铭著;.中国税务出版社.2005,