企业技术创新与组织学习的关系研究

企业构建竞争优势,离不开技术创新。技术创新的运行机理是以技术创新为主线,通过知识管理、人才管理在技术创新的不同阶段协同发展而共同促进。在技术创新过程中,知识、人才、学习是关键要素,三者相互作用,相互促进,耦合点正是学习,通过激励人才进行学习,获取知识,实现创新。组织学习需要通过战略、文化、结构、激励要素进一步实现。