工作倦怠理论模型和相应干预措施

目的对工作倦怠理论模型和相应干预措施进行综述。方法查阅国内外相关文献,进行比较归纳。结果对解释工作倦怠的5种理论模型的假设、实证研究及相应干预措施进行概述,并对理论模型和干预措施提出一定的展望。结论工作倦怠理论与干预相结合,相互促进发展。一方面,根据理论模型,提出分别以个体和以情境为中心的干预,同时强调整和个体和情境的新干预方向;另一方面,干预反馈将不断完善理论模型。