我国上市公司高管薪酬与环境绩效的关系研究

被引：110

作者：

李平

王玉乾

机构：

[1] 湖南大学工商管理学院

来源：

软科学 | 2015年 / 29卷 / 09期

关键词：

环境绩效; 高管薪酬; 环境合法性;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F832.51 [];

学科分类号：

120401 [行政管理];

摘要：

以我国沪深两市157家上市公司20102013年的环境绩效为切入点,基于合法性理论,利用多元线性回归模型对我国上市公司高管薪酬与环境绩效的相关关系进行研究。研究发现:我国上市公司高管薪酬与环境绩效之间存在显著的倒U型关系;高环境绩效水平下,我国上市公司高管薪酬与环境绩效负相关,且企业是否属于重污染行业不影响这种负相关关系,而企业的国有性质会弱化这种负相关关系;低环境绩效水平下,我国上市公司高管薪酬与环境绩效正相关,重污染行业企业会强化这种正相关关系,而企业的国有性质则会弱化这种正相关关系。

引用

页码：85 / 90

页数：6

共 10 条

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