组织氛围、组织变革以及两者关系研究

被引：8

作者：

曹雁翎

机构：

[1] 东北财经大学研究生院

来源：

东北财经大学学报 | 2008年 / 01期

关键词：

组织氛围; 组织变革;

D O I：

10.19653/j.cnki.dbcjdxxb.2008.01.003

中图分类号：

C912.2 [社会团体];

学科分类号：

摘要：

本文在对组织氛围、组织变革进行讨论的基础上,认为组织氛围对组织变革能够施加影响,并把衡量组织氛围的维度归结为两个,即压力和维持稳定的偏好,根据这两个维度的高低,推导出存在四种类型组织氛围——内部进展型组织氛围、合理目标型组织氛围、发展型组织氛围、团队型组织氛围,讨论了四种组织氛围下各自组织的变革方式,得出了不同的结论。

引用

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页数：4

共 5 条

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