出口企业工资水平与贸易方式关联之实证

被引：5

作者：

苏莉 ^{[1
]}

冼国明 ^{[2
]}

机构：

[1] 南开大学经济学院

[2] 南开大学跨国公司研究中心

来源：

世界经济研究 | 2015年 / 03期

关键词：

一般贸易; 加工贸易; 混合贸易; 工资水平;

D O I：

10.13516/j.cnki.wes.2015.03.009

中图分类号：

F752.62 [出口贸易]; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

020206 ; 1201 ;

摘要：

文章运用中国工业企业数据库和海关进出口数据库(20032006年)对122 650家出口企业进行了贸易方式与工资水平的实证研究。研究结果表明,贸易方式对员工的工资水平有显著作用。从总样本来看,混合贸易方式的出口企业工资水平高于其他贸易方式企业,进料加工贸易的工资水平高于一般贸易方式。因此,适当提高一般贸易出口企业的工资水平有利于一般贸易方式的企业吸引优质人才而提升竞争力,改善中国出口企业在全球价值链的地位。

引用

页码：82 / 88+128 +128-129

页数：9

共 6 条

[1] 垂直专业化、出口技术含量与全球价值链分工地位 [J].