数量柔性契约下引入激励的服务供应链协调性研究

被引：8

作者：

俞海宏 ^{[1
,2
]}

刘南 ^{[2
]}

机构：

[1] 宁波大学海运学院

[2] 浙江大学管理学院

来源：

浙江大学学报(理学版) | 2012年 / 39卷 / 03期

关键词：

服务供应链; 数量柔性契约; 激励; 协调;

D O I：

暂无

中图分类号：

F274 [企业供销管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

基于数量柔性契约的交易环境,建立服务供应链激励模型和协调模型,分析了其内在机制.认为服务供应链不同于产品供应链,为了实现效益最优化,需要综合服务提供商向专业服务供应商实施努力激励;同时,激励机制的出现使供应链的协调模型发生极大改变,直接影响了服务供应链协调的基本要求、协调可行性条件和利润分配柔性等性质.分析得出,数量柔性契约下服务供应链也能够实现协调,而且会拥有良好的利润分配柔性,但服务供应链的协调实现受制于特定服务供应链的相关参数影响,如供应商的努力成本、不同努力下的需求分布特点等,因此这一问题变得更加复杂.

引用

页码：352 / 360+366 +366

页数：10