中国区域人才集聚合理性及其评价——中美500强企业地区分布的对比视角

被引：13

作者：

廖建桥

黄书毅

刘智强

机构：

[1] 华中科技大学管理学院

来源：

经济管理 | 2007年 / 19期

关键词：

企业分布; 基尼系数; 企业分布系数; 人才聚集度;

D O I：

10.19616/j.cnki.bmj.2007.19.015

中图分类号：

F249.2 [中国]; F279.2 [中国];

学科分类号：

摘要：

本文采用中美500强企业地区分布统计数据,根据企业分布曲线,计算了中美500强企业的地区分布系数,并将此系数作为中美人才集聚度的测量指标。研究发现,我国500强企业的地区分布系数为0.58,远远高于可接受的国民收入分布(基尼)系数,但低于美国500强企业的地区分布系数。本文分析了产生此种状况的原因,展望了我国人才聚集的发展趋势,并提出了相对应的建议。

引用

页码：76 / 81

页数：6

共 10 条

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