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中国企业劳动关系:转型,紧张,迈向和谐
被引:13
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
丁为民
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
漆志平
[
2
]
机构
:
[1]
天津师范大学经济学院
[2]
东莞理工学院政法系
来源
:
当代世界与社会主义
|
2008年
/ 01期
关键词
:
中国企业;
劳动关系;
转型;
紧张;
和谐;
D O I
:
10.16502/j.cnki.11-3404/d.2008.01.037
中图分类号
:
F249.26 [劳动关系];
学科分类号
:
摘要
:
改革开放以来,随着所有制结构的调整和市场经济的发展,中国的企业劳动关系发生了一系列变化。这些变化调动了各方面的积极性,明显地推动了经济增长和经济效益的提高,但也使企业劳动关系呈现出逐渐紧张的趋势。针对造成这种状况的原因,今后应继续实行有利于扩大就业的经济发展战略,改变企业在国际分工中的不利地位,健全劳动法制体系,完善劳动保障监察执法手段。
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[1]
Labor relations and productivity growth in advanced capitalist economies[J] . Robert Buchele.Review of Radical Political Economics . 1999 (1)
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