绩效考核方法的介绍、评价及选择

被引：33

作者：

邱伟年 ^{[1
]}

张兴贵 ^{[2
]}

王斌 ^{[3
]}

机构：

[1] 广东外语外贸大学国际工商管理学院工商管理系

[2] 广东外语外贸大学国际工商管理学院人力资源管理系

[3] 中山大学管理学院

来源：

关键词：

平衡计分卡; 关键业绩指标; 360度考评; 目标管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

文章首先对绩效考核的四种主要方法做了一个简要地介绍,然后比较了这四种方法的优点和缺点,接着分析了企业在选择绩效考核方法时应该考虑的因素,最后指出,没有万能的绩效考核模式,企业必须跟自身的实际情况,吸取各种方法的精髓,设计出适合企业自身特点的绩效管理体系。

引用

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