基于可持续发展理论的企业文化评价指标体系构建

被引：12

作者：

夏立明

李晓倩

机构：

[1] 天津理工大学管理学院

来源：

科技进步与对策 | 2012年 / 29卷 / 03期

关键词：

企业文化; 可持续发展; 影响因素; 评价指标体系; 因子分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

针对当前企业文化评价方法中数据庞杂、评价效果不能与环境相协调的问题,采用信息沉淀的方法甄选企业文化的影响因素,以可持续发展理论为基础,应用因子分析的降维思想提取公共因子,设计企业文化评价指标体系。

引用

页码：119 / 122

页数：4

共 14 条

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