地方政府官员晋升竞争、个人特征对城市扩张的影响——基于全国地级市面板数据的实证分析

被引：11

作者：

傅利平 ^{[1
]}

李永辉 ^{[2
]}

机构：

[1] 天津大学管理与经济学部公共资源管理研究中心

[2] 天津大学

来源：

城市问题 | 2015年 / 01期

关键词：

地方政府官员; 晋升竞争; 个人特征; 城市扩张;

D O I：

10.13239/j.bjsshkxy.cswt.150105

中图分类号：

F299.2 [中国]; D630 [国家机关工作与人事管理];

学科分类号：

摘要：

采用2004-2012年全国235个地级市政府的非平衡面板数据,在微观层面上分析了地方政府官员的晋升竞争、个人特征对城市扩张的影响。研究发现,地方政府官员的晋升竞争可以显著促进城市扩张;地方政府官员的任期、年龄均与城市扩张之间呈现显著负相关关系;相对于外地晋升的政府官员,本地晋升的政府官员推进城市扩张的积极性更高,而由上级政府部门下派的官员推进城市扩张的积极性较低;官员晋升竞争对城市扩张的影响因地理条件而异。

引用

页码：27 / 32+40 +40

页数：7

共 19 条

[1] 官员晋升激励与政府绩效目标设置——中国省级面板数据的实证研究 [J].