有关人力资源管理的若干博弈分析

被引：21

作者：

张向前

黄种杰

机构：

[1] 华侨大学工商系

[2] 华侨大学工商系福建泉州

[3] 福建泉州

来源：

经济师 | 2002年 / 01期

关键词：

人力资源; 管理; 博弈;

D O I：

暂无

中图分类号：

F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

文章应用博弈论分析方法 ,在强调个人理性和政府、社会、企业理性矛盾基础上 ,研究分析人力资源管理中的公共资源等有关人力资源的若干问题 ,建立相应的分析模型 ,提出了解决问题的建议。

引用

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页码：157 / 159

页数：3

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共 2 条

[1]

经济博弈论.[M].谢识予编著;.复旦大学出版社.2002,

[2]

纳什均衡论.[M].谢识予著;.上海财经大学出版社.1999,