创新的护理管理理念是提高护理质量的关键

目的寻求提高护理质量的创新管理方法。方法2008年1月开始进行人力资源合理开发利用,实施量化考核管理和激励机制并与2007年护理管理进行全院护理质量综合评分优秀率和病人对护理满意率的比较。结果2008年的护理质量综合评分优秀率和病人对护士的满意率明显高于2007年,经χ2检验,有显著性的差异(P<0.01)。结论充分利用人力资源,合理的量化考核,适当的激励是提高护理质量管理的有效方法。