经理业绩与经理行为的关系研究

被引：14

作者：

倪得兵

唐小我

李仕明

机构：

[1] 电子科技大学管理学院

来源：

管理科学学报 | 2003年 / 03期

基金：

国家杰出青年科学基金;

关键词：

业绩; 委托-代理; 风险; 随机冲击;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.9 [企业行政管理];

学科分类号：

摘要：

在解决委托-代理问题文献的基础上,提出经理行为直接决定经理业绩的机制可能被目前该研究主题所忽略,并且,在线性委托-代理合同和经理努力具有时滞效应的条件下,建立了描述经理动态行为的模型,给出能够联系经理行为与经理业绩的最优条件,进而研究了二者之间的关系.

引用

收藏

页码：41 / 45+51 +51

页数：6

相关论文

共 4 条

[1] 现代企业产权制度——内涵、结构与激励机制 [J].

李仕明 ;

唐小我 .

中国软科学, 2000, (05) :57-62

[2] 高级管理层激励与上市公司经营绩效 [J].

魏刚 .

经济研究, 2000, (03) :32-39+64

[3]

博弈论与信息经济学.[M].张维迎著;.上海三联书店.2004,

[4]

兼并、重组与公司控制.[M].(美)J.弗雷德·威斯通(J.FredWeston)等著;唐旭等译;.经济科学出版社.1998,