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激励理论在护理三基培训中的应用
被引:3
作者
:
傅育红
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
无锡市手外科医院无锡骨科医院护理部
傅育红
机构
:
[1]
无锡市手外科医院无锡骨科医院护理部
来源
:
中国医药导刊
|
2008年
/ 10卷
/ 09期
关键词
:
激励理论;
三基培训;
应用;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R47 [护理学];
学科分类号
:
101102
[成人与老年护理学]
;
摘要
:
<正>激励理论是现代管理的核心问题,激励指激发人的动力,使人产生一种内驱力,朝向所期望的目标前进的心理与行为过程。研究激励问题实质上是探讨人的行为动力。我们于2005年6月~2007年6月,在临床护理三基培训中应用激励理论,采用了设置目标,物质奖励,精神奖励,榜样激励,信息反馈等方法,取得较好的效果。现将结果报告如下。1资料与方法
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管理心理学.[M].苏东水著;.复旦大学出版社.1998,
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