挑战性—阻碍性压力源研究述评

被引：54

作者：

李宗波 ^{[1
]}

李锐 ^{[2
]}

机构：

[1] 暨南大学管理学院

[2] 苏州大学东吴商学院

来源：

外国经济与管理 | 2013年 / 35卷 / 05期

关键词：

工作压力; 压力源; 挑战性压力源; 阻碍性压力源;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2013.05.008

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

摘要：

挑战性—阻碍性压力源分类框架指出,工作压力源可依据其性质及效果分为挑战性压力源与阻碍性压力源,表明压力亦有"好""坏"之分。本文在介绍了挑战性—阻碍性压力源概念内涵与测量方法的基础上,重点讨论了挑战性—阻碍性压力源的认知交互理论、资源保存理论与工作要求—控制模型等基础理论,以及相应的作用效果模型,并梳理了有关挑战性—阻碍性压力源作用效果的实证研究结论,最后对未来研究重点进行了展望。

引用

页码：40 / 49+59 +59

页数：11

共 10 条

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