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冲突管理:文化传统与管理创新
被引：9
作者：
杨檑
机构：
[1] 武汉大学管理学院研究生部
来源：
关键词：
组织绩效;
创新;
情绪冲突;
认知冲突;
行为取向;
异质性;
团队成员;
管理;
D O I：
暂无
中图分类号：
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号：
摘要：
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页数：2
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