差异性、相似性和受教育背景对高层管理团队影响的国外研究综述

被引：28

作者：

刘树林

唐均

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

[2] 西安交通大学管理学院陕西西安

来源：

管理工程学报 | 2004年 / 02期

关键词：

高层管理团队; 绩效; 差异性; 相似性;

D O I：

10.13587/j.cnki.jieem.2004.02.020

中图分类号：

C93 [管理学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

高层管理团队成员组成的差异性、相似性及其成员的受教育背景以不同的方式影响着它的绩效。国外关于这些特征对高层管理团队绩效的影响已经作了大量的研究,而国内目前尚没有相关研究。本文综述国外关于高层管理团队成员组成的差异性、相似性及其成员的受教育背景对其绩效的影响的相关研究和结论。

引用

页码：90 / 93

页数：4

共 8 条

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