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企业家能力与企业成长:基于中国经验的实证研究
被引:212
作者
:
贺小刚
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海财经大学国际工商管理学院,中山大学管理学院,
贺小刚
李新春
论文数:
0
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0
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0
机构:
上海财经大学国际工商管理学院,中山大学管理学院,
李新春
机构
:
[1]
上海财经大学国际工商管理学院,中山大学管理学院,
来源
:
经济研究
|
2005年
/ 10期
关键词
:
企业家能力;
组织能力;
企业成长;
测量工具;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.91 [企业领导];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
本文基于国内277家企业调查的数据,确定了测量中国企业家能力的四个维度:战略能力、管理能力、政府关系能力和社会关系能力,并对企业家能力差异性之根源,以及企业家能力对企业成长的贡献进行了分析。经验数据表明:企业家能力的发挥将受到经济结构和企业家背景因素的影响,尤其是后者的影响更为显著;相对于战略能力和管理能力,企业家的关系能力对企业成长的贡献出现一定程度的弱化;企业家对企业绩效的直接贡献十分有限,其主要功能在于培育组织能力。
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页码:101 / 111
页数:11
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企业的社会资本及其功效
[J].
边燕杰
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丘海雄
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丘海雄
.
中国社会科学,
2000,
(02)
:87
-99+207
[2]
转型时期企业家机制论.[M].李垣等著;.中国人民大学出版社.2002,
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