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三大区域政策提高了劳动报酬比重吗?——基于中国工业企业数据的实证研究
被引：3
作者：
董香书
[1
]
肖翔
[2
]
机构：
[1] 首都经济贸易大学经济学院
[2] 中央财经大学马克思主义学院
来源：
关键词：
区域政策;
劳动报酬比重;
工业企业;
D O I：
暂无
中图分类号：
F249.24 [劳动工资];
F425 [工业企业组织和经营管理];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
020205 ;
0202 ;
摘要：
本文利用1998-2007年中国工业企业数据,对21世纪初"西部大开发""振兴东北老工业基地""中部崛起"三大区域战略对劳动报酬比重的影响进行实证分析。结果表明,仅"西部大开发"战略对劳动报酬比重呈现出正影响,而"振兴东北""中部崛起"战略对劳动报酬比重呈现出显著的负影响。从影响机制来看,三大区域政策促进了企业的资本深化、劳动生产率提高与企业的民营化,这些因素均显著降低了劳动报酬比重。本文还发现"中部崛起"战略促进了企业的市场垄断与利润的提高,两者都对劳动报酬比重产生不利影响。本文还从分行业的角度分析了区域政策对劳动报酬比重的影响。最后对未来如何实现区域"协调"发展与"共享"发展并重进行了战略思考。
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