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表扬与内在动机关系的三种观点
被引：6
作者：
任国防
张庆林
机构：
[1] 西南师范大学心理学院
[2] 西南师范大学心理学院 重庆
[3] 重庆
来源：
关键词：
表扬;
动机;
内在动机;
D O I：
10.16719/j.cnki.1671-6981.2004.04.065
中图分类号：
B849 [应用心理学];
学科分类号：
040203 ;
摘要：
目前表扬与内在动机的关系共有三种观点 :一种观点认为表扬对内在动机有促进作用 ,另外一些观点则认为表扬会对内在动机产生损害。Henderlong和Lepper对这两类观点进行了整合 ,提出了第三种观点 ,他们认为不能简单地说表扬会促进还是损害内在动机 ,他们引入了 5个概念变量 (conceptualvariables) :自主性 (perceivedautonomy)、归因方式 (performanceattributions)、自我效能感 (competenceself-efficacy)、真诚性 (sincerity)、成就标准 (standardsandexpectations) ,并认为这 5个变量决定着表扬对内在动机的影响效果
引用
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页码：1002 / 1004
页数：3
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