本、专科护士规范化培训的组织实施与管理

被引：77

作者：

张洪君 ^{[1
]}

骆金铠 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京大学第三医院护理部

[2] 北京大学第三医院心血管病房

来源：

中国护理管理 | 2006年 / 02期

关键词：

护士; 规范化培训; 人力资源管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

护士规范化培训是护理人力资源管理的重要组成部分,是护理人才梯队培养的重要任务之一,通过对本、专科新毕业护士进行有目的、有计划的阶段性、分层式规范化培训,可以帮助她们培养临床能力,提高全面素质,有利于促进护理队伍的整体发展。

引用

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共 2 条

[1] 护士规范化培训中角色定位的引导 [J].

戴冬梅 ;

崔霞 ;

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王霞 .

解放军护理杂志, 2003, (04) :75-76

[2]

现代护理管理学[M]. 科学技术文献出版社 , 潘绍山等主编, 2000