劳动力成本与工业竞争力——理论模型及实证检验

被引:16
作者
曾国华 [1 ]
王跃梅 [2 ]
机构
[1] 浙江大学公共管理学院
[2] 浙江财经学院工商管理学院
关键词
劳动力成本; 劳动生产率; 工业竞争力;
D O I
10.13762/j.cnki.cjlc.2011.03.001
中图分类号
F224 [经济数学方法]; F424 [工业建设与发展]; F249.2 [中国];
学科分类号
0701 ; 070104 ;
摘要
劳动力价格持续上涨引起社会各界的广泛关注和激烈争议,其是否损害工业企业的竞争力成为争议的焦点所在。本文通过对中国工业部门省级面板数据的实证分析后认为,劳动者报酬对工业企业的生产效率有正向强化作用,进一步改革需以效率工资理论为指导,提高劳动者收入,以政府引导鼓励为主,加快企业自主创新,提升技术水平。
引用
收藏
页码:14 / 18
页数:5
相关论文
共 6 条
[1]   我国劳动力成本上升分析——以制造业为例 [J].
廖骏 .
中国劳动, 2007, (03) :25-27
[2]   劳动力成本提高条件下如何保持竞争力 [J].
蔡昉 .
开放导报, 2007, (01) :26-32
[3]   从劳动力成本角度看中国产品的国际竞争力 [J].
何为 .
亚太经济, 2001, (03) :52-53+69
[4]  
Manufacturing prices, productivity, and labor costs in five economies[J] . Bart van Ark.Monthly Labor Review . 1995 (7)
[5]  
Relative Total Costs: An Approach to Competitiveness Measurement of Industries[J] . Eero W. Artto.Management International Review . 1987 (2)
[6]  
Relative prices and international competitiveness: An empirical investigation[J] . M. Kellman.Empirical Economics . 1983 (3)