部门预算改革的一个新思路——基于委托代理理论

我国部门预算在历经三年多的运行后 ,暴露出许多问题。本文从委托 -代理角度入手 ,在分析政府预算中的委托 -代理问题的基础上 ,建议采用激励与约束改革方法来改革部门预算 ,用企业精神改革政府部门 ,以信息公开与公众监督制度以及项目化管理与绩效承诺制度等推动部门预算深层次改革。