从“自我之我”到“他者之我”——现代管理思维境遇中的主体认知模式转向研究

被引：2

作者：

李培挺 ^{[1
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]}

机构：

[1] 曲阜师范大学政治与公共管理学院

[2] 山东大学政治学与公共管理学院

来源：

商业经济与管理 | 2017年 / 10期

关键词：

思维转型; 关系思维; 思维主体认知转向; 他者之我; 管理科学;

D O I：

10.14134/j.cnki.cn33-1336/f.2017.10.005

中图分类号：

C93 [管理学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

现代管理思维是一个逐渐优化的过程。这种优化经历了由线性思维向关系思维的转向。关系思维的研究是多层次的,文章专注于主体认知模式的诊断。从思维主体视角看,现代管理思维的优化就是从"自我之我"到"他者之我"的主体认知模式的转向。"他者之我"的关系思维主体认知,本质上是一种反馈型的回路思维模式。文章基于现代管理学元理论视角,利用概念辨析与比较的方法,把主体认知转向放在现代管理思维变迁中对其进行细致辨析发现:这种主体认知模式转向对组织管理制度、组织管理者,都有深远影响。

引用

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页数：12

共 11 条

[1]

用生命爱中国.[M].邢宏伟; 著.大象出版社.2008,

[2]

市场营销原理.[M].(美) 科特勒 (Kotler;P.) ; (美) 阿姆斯特朗 (Armstrong;G.) ; 著.清华大学出版社.2007,

[3]

管理的实践.[M].(美) 德鲁克; 著.机械工业出版社.2006,

[4]

我与你.[M].(德)马丁·布伯著;陈维纲译;.三联书店.2002,