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CEO个人特征影响公司绩效的机理分析
被引:8
作者
:
李平
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机构:
湖南大学工商管理学院
李平
曾德明
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机构:
湖南大学工商管理学院
曾德明
机构
:
[1]
湖南大学工商管理学院
[2]
湖南大学工商管理学院 湖南长沙
[3]
湖南长沙
来源
:
湖南大学学报(社会科学版)
|
2003年
/ 02期
关键词
:
公司治理机制;
CEO;
个人特征;
公司绩效;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.91 [企业领导];
学科分类号
:
摘要
:
CEO个人特征对公司绩效有着重大的影响,这是公司治理机制所关注的一个重要问题。个人特征包括个人品性和能力两个方面,其中能力特征直接影响公司绩效,个人品性对公司绩效有间接影响。CEO个人特征按照个人品性和能力的不同可分为四种类型,公司董事会在决定CEO人选时应当注意从品性和能力两个方面来进行考察。
引用
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页码:36 / 40
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企业理论与中国企业改革.[M].张维迎著;.北京大学出版社.1999,
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