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基于二级包干的高校岗位绩效工资制度探讨
被引:4
作者:
徐建挺
机构:
[1] 广州大学人事处
关键词:
二级包干;
岗位绩效工资制度;
贡献异质性;
边际效用;
D O I:
暂无
中图分类号:
G647.5 [];
学科分类号:
040106 ;
摘要:
本文针对目前高校实施绩效工资分配制度过程中出现的一些问题,介绍一种基于二级包干的岗位绩效工资制度,并给出了激励程度、绩效工资核定、绩效评价机制、支付管理、阻碍与发展等方面的一些探讨和建议。
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