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应用秩和比法综合评价护理人员素质
被引:6
作者
:
张小钗
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江省嵊州市人民医院
张小钗
机构
:
[1]
浙江省嵊州市人民医院
来源
:
护理研究
|
2004年
/ 05期
关键词
:
护士素质;
综合评价;
秩和比法;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R47 [护理学];
学科分类号
:
1011 ;
摘要
:
[目的 ]探讨应用秩和比法综合评价护理人员素质的方法。 [方法 ]应用秩和比法对某科室护理人员的 4项考核指标进行综合评价。 [结果 ]按秩和比法将科内护理人员科学地分为优、良、差三档 ,各档之间差异有统计学意义 (P =0 .0 0 3 0 )。 [结论 ]应用秩和比法综合评价护理人员素质方法科学 ,能客观地反映护理人员的素质 ,有利于提高护士的工作积极性
引用
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页码:437 / 438
页数:2
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