教育回报率的性别差异研究

被引:7
作者
袁晓燕 [1 ,2 ]
机构
[1] 西安交通大学经济与金融学院
[2] 陕西师范大学国际商学院
关键词
教育回报率; 性别差异; 性别歧视;
D O I
暂无
中图分类号
G47 [学校管理];
学科分类号
04 ; 0401 ;
摘要
利用CHNS2006中的成年人数据,运用Oaxaca—Blinder分解方法,对男女工资收入分解后的系数差异进行了经验检验。研究结果表明:提高女性受教育程度可以确实有效地降低劳动力市场上的性别歧视。
引用
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