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对国有企业推行集体协商制度的思考
被引:4
作者
:
李琪
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
香港城市大学
李琪
机构
:
[1]
香港城市大学
来源
:
工会理论研究上海工会管理干部学院学报
|
1999年
/ 01期
关键词
:
集体协商;
经济效益;
集体合同规定;
企业;
企业管理;
工会系统;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.93 [民主管理];
学科分类号
:
摘要
:
<正> 1998年6、7月间,笔者对一些国有企业的集体协商状况进行了调查。调查的内容包括:集体协商制度的推行过程、协商的事项、集体合同的条款和企业职工对集体协商制度的评价等。笔者发现,在这些国有企业中,职工对集体协商制度的评价不高。而这些评价所反映出的问题,有其复杂的原因。鉴于本文的篇幅限制,笔者将就集体协商制度的推行过程、在国有企业中推行集体协商制度的必要性和可行性作一简单的分析,希望通过对一些现象的分析、发现、完善集体协商制度的政策调整基点。
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页码:15 / 18
页数:4
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