人力资本投资、劳动力迁移与代际收入流动性

被引：9

作者：

李勇辉

李小琴

机构：

[1] 湘潭大学商学院

来源：

云南财经大学学报 | 2016年 / 32卷 / 05期

关键词：

人力资本投资; 劳动力迁移; 代际收入流动; 家庭动态追踪调查; 二元逻辑回归模型;

D O I：

10.16537/j.cnki.jynufe.000140

中图分类号：

F249.2 [中国]; F126 [人民生活状况];

学科分类号：

摘要：

利用CFPS数据对人力资本投资、劳动力迁移与代际收入流动性的相关关系进行探讨,通过logistics模型和逐步回归分析发现教育在迁移决策中起到了重要推动作用并且迁移可以大幅度提高代际收入流动性。进一步分析发现,无论是对于迁移人群还是未迁移人群,人力资本投资都是提高代际收入流动性的有效方式。因此,要促进代际收入流动性提高,防止阶层固化,必须合理分配教育资源,完善社会保障制度,并且对落后地区加强职业培训及就业指导,降低高等教育的门槛,促进劳动力的迁移。

引用

页码：39 / 50

页数：12

共 11 条

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