“创新人”假设及其管理理论的创新

被引：2

作者：

王德宾

机构：

[1] 中共南宁地委党校广西南宁

来源：

广西社会科学 | 2002年 / 05期

关键词：

人性; 创新人; 管理理论; 创新;

D O I：

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中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

对人性不同的假设 ,导致不同的管理理论。本文分析了管理职能、管理体制、激励方式、企业文化、吸收来自企业外的创新和持续创新机制的形成 ,提出“创新人”假设。

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