企业跨国经营中的文化冲突与融合

被引:36
作者
秦学京
机构
[1] 河北经贸大学马列教学部河北石家庄
关键词
文化冲突; 文化融合; 跨文化沟通; 文化协同;
D O I
暂无
中图分类号
F276.7 [跨国公司];
学科分类号
摘要
解决文化冲突是跨国经营企业管理的核心任务,本文简要分析了企业跨国经营中文化冲突产生的主要原因及其不利影响,认为解决跨国经营企业的文化冲突是要做到文化融合,并提出文化融合的两种主要方式:跨文化沟通与文化协同。
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