共 7 条
[6]
Dismissal Costs and Their Impact on Employment: Evidence from Australian Small and Medium Enterprises*[J] . BENOITFREYENS,PAULOSLINGTON.Economic Record . 2007 (260)
解雇成本、市场分割与《劳动合同法》——基于理论模型对《劳动合同法》争议的新解释
被引：9
作者：
唐跃军
赵武阳
机构：
[1] 复旦大学管理学院
来源：
关键词：
《劳动合同法》;
解雇成本;
市场分割;
D O I：
暂无
中图分类号：
D922.52 [劳动合同法];
学科分类号：
030105 ;
摘要：
基于理论模型的研究发现,《劳动合同法》有助于知识员工和知识密集型企业达成"双赢",但是可能导致体力员工和劳动密集型企业"双输"。《劳动合同法》之所以备受争议,其对低端劳工市场的消极影响是主因,外界经济环境恶化带来的经营压力和就业压力是辅因,而且,主辅因的结合打乱了政府预期的经济转型之路。
引用
收藏
页码：13 / 19
页数：7
相关论文