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绩效管理应建立完整的沟通体系
被引：9
作者：
易雪玲
机构：
[1] 中南大学商学院湖南长沙
来源：
关键词：
绩效管理;
沟通;
绩效计划;
绩效面谈;
沟通网络;
沟通技巧;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
本文运用绩效管理原理和沟通原理,对当前我国许多组织绩效管理的现状进行分析,提出沟通是绩效管理的核心工作,提倡组织在绩效管理时应充分重视沟通工作,建立合理的沟通网络,提高沟通技巧,以图实现绩效管理的目标。
引用
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