护理非专业技术技能测评量表的构建研究

被引：67

作者：

付艳芬 ^{[1
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郑显兰 ^{[2
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李平 ^{[2
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孟玉倩 ^{[2
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蒋小平 ^{[2
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王虹 ^{[3
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贺启莲 ^{[4
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宋克薇 ^{[2
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周小利 ^{[5
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机构：

[1] 云南大理学院

[2] 重庆医科大学附属儿童医院

[3] 滨州医学院

[4] 青海大学医学院

[5] 重庆医科大学附属第一医院

来源：

中华护理杂志 | 2010年 / 45卷 / 09期

关键词：

才能; 非专业技术技能;

D O I：

暂无

中图分类号：

R471 [护理学基础科学];

学科分类号：

101102 [成人与老年护理学];

摘要：

目的探讨护理非专业技术技能(俗称软技能,简称非技术技能)的结构并构建测评量表,为选拔新护士、培训在职护士提供客观指标。方法通过文献分析和实证研究,构建了护理软技能的理论维度,并据此编制了护理软技能测评量表。通过对730名护士进行调查,使用SPSS15.0和LISREL8.70软件包对数据进行探索性因素分析和验证性因素分析。结果护理非技术技能是一个多层次、多维度的体系,本身包括2个层次(社会技能和个人技能)和5个维度(人际关系技能、组织管理技能、自我管理技能、职业情操和认知技能)。护理非技术技能测评量表包括6个分量表(在5个维度的基础上增加1个测谎量表),56个项目。对量表的测量学属性检验结果表明,内部一致性信度系数为0.894,分半信度为0.845。分量表的内部一致性信度系数为0.541-0.771,分半信度为0.543-0.760。探索性因素分析表明各项目的因素载荷为0.416-0.798;验证性因素分析结果表明各项指数拟合程度都很好;各分量表与整个测验总分数间的相关系数为0.752-0.872,且均明显高出各分量表的相关系数,这些指标都表明测验的结构效度良好。结论编制的护理非技术技能测评量表具有较好的信、效度,进一步验证后,能够用于护理人员的选拔,为医院管理者评估护士的非技术技能提供客观的测评依据。

引用

页码：845 / 847

页数：3

共 5 条

[1]

重庆市护士护理软技能现状调查 [J].