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绩效考核在血站管理中的应用
被引：9
作者：
朱永宝
崔琳
陈富强
机构：
[1] 山东省血液中心
来源：
关键词：
绩效考核;
血站管理;
D O I：
10.13303/j.cjbt.issn.1004-549x.2013.09.025
中图分类号：
R197.6 [其他医疗卫生机构];
学科分类号：
1004 ;
120402 ;
摘要：
<正>一个科学的绩效考核体系能够建立一个规范高效的运行机制,引导血站各部门及员工不断地改进自己的服务行为,发挥主观能动性,提高工作效率,全面提高血站的运行效率和服务水平。1绩效考核的定义、基本原理和作用1.1定义绩效考核是人力资源管理体系的核心。绩效即工作成绩和工作过程中的能力、态度表现;绩效考核就是以
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