社区护士岗位设置与职责现状及对策研究

被引：20

作者：

侯淑肖 ^{[1
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尚少梅 ^{[1
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万巧琴 ^{[1
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刘利群 ^{[2
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周薇 ^{[2
]}

金晓燕 ^{[1
]}

王敏 ^{[1
]}

邓述华 ^{[1
]}

机构：

[1] 北京大学护理学院

[2] 卫生部妇幼保健与社区卫生司

来源：

中国护理管理 | 2011年 / 11卷 / 12期

关键词：

社区护士; 岗位设置; 岗位职责;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的:建立一套适合我国社区卫生服务发展现状和管理模式的,便于实际应用的社区护士岗位设置方案和职责规范,以对社区护士的工作提供具体明确的指导。方法:采用访谈法、观察法、个案分析法了解社区护士的岗位设置和职责现状;通过访谈法、问卷调查法和专家论证法,建立社区护士岗位设置与岗位职责建议方案。结果:目前我国社区护士的工作岗位没有进行规范的分类,岗位设置不利于社区护理工作任务的完成;岗位职责不明确,与其他专业人员分工不清晰。结论:建议将社区护士岗位划分为两大类:全科护士岗位和公共卫生护士岗位;建议全科医师与全科护士的比例为1:(2～3);公共卫生医师与公共卫生护士的比例为1:1。

引用

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共 9 条

[1] 社区卫生服务机构岗位特征工作分析研究 [J].