护理管理者领导力问卷编制及信度、效度初步检验

目的:编制适用于我国护理管理者领导力问卷,并检验其信度、效度。方法:采用在文献回顾、参考相关理论及问卷、实地考察、专家咨询和评定基础上初步编制的护理管理者领导力问卷,共164名护理管理者完成问卷测试,并用SPSS分析软件进行信度、效度检验。结果:平均内容效度比(CVI值)为0.913,探索分析性因子分析问卷得到29个项目,形成7个因子,即创新能力、感召力、决断力、亲和力、协调能力、控制力和激励能力,KMO值为0.846,χ2=2038.186,P=0.000,各因子载荷范围为0.459～0.845;问卷总的内部一致性信度Cronbach’sα系数为0.826,7个维度的内部一致性信度Cronbach’sα系数范围为0.712～0.784;重测信度Cronbach’sα系数为0.784;校正得折半信度Cronbach’sα系数为0.876。结论:问卷的信度、效度分析表明本问卷具有比较好的稳定性和可靠性。