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- [1] 组织行为学高级教程.[M].陈维政等主编;.高等教育出版社.2004,
- [2] 管理统计.[M].马庆国著;.科学出版社.2002,
- [3] 组织行为学.[M].[美]斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P·Robbins) 著;孙建敏;李原等 译.中国人民大学出版社.1997,
保健和激励因素对员工激励作用的调查分析
被引：9
作者：
刘云
机构：
[1] 重庆工商大学管理学院重庆
来源：
关键词：
激励因素;
保健因素;
激励作用;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
摘要：
赫兹伯格认为只有激励因素才具有激励作用,保健因素没有激励作用,只有安抚作用。而通过问卷调查和统计分析,激励因素给员工带来的满意与工作绩效的相关关系不显著,同样保健因素给员工带来的满意与绩效的相关关系也不显著。也就是说,在一定的情境下,激励因素未必有激励作用,保健因素也未必没有激励作用。
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