公立医院薪酬激励机制改革思路与措施

被引：10

作者：

李楠

许强

机构：

[1] 广东药学院

来源：

国际医药卫生导报 | 2007年 / 19期

关键词：

公立医院; 激励改革; 薪酬激励; 综合激励;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197 [医疗卫生制度与机构];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

实行市场经济改革以来,公立医院系统受管理体制等因素的影响,在员工激励机制的设计方面存在着严重的缺陷,比如过分依赖薪酬激励,反而给病人和医院带来严重的负面影响。本文从研究当前公立医院激励机制中存在的问题入手,接着剖析其产生的原因并阐述未来改革应遵循的原则,最后为公立医院更有效果和效率的管理提出相应的"综合激励"对策。

引用

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