组织冲突解决机制研究

被引：7

作者：

叶志桂

机构：

[1] 上海财经大学国际工商管理学院

来源：

经济管理 | 2004年 / 12期

关键词：

组织冲突; 分析维度; 解决标准; 解决机制;

D O I：

10.19616/j.cnki.bmj.2004.12.009

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

冲突管理的关键问题不仅仅在于对冲突的认识,更在于对冲突科学认识的基础上,选择一个成功的冲突解决机制。本文在对组织冲突的分析维度、组织冲突成功解决标准进行分析的基础上,根据冲突干预方和干预路径的不同组合,提出了冲突解决机制的一个综合性分析框架,并就各解决机制之间的内在逻辑及其运用应注意的问题进行了探讨。

引用

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