军人职业压力量表的编制及信效度分析

目的编制军人职业压力量表并检验其信效度。方法参考国内外有关职业压力理论,心理测量学原则,结合军队特点自行编制了军人职业压力量表。对1100名军人进行测试,并对其中51名官兵同时测量中国军人心理健康量表(CMMHS)。利用统计软件对军人职业压力量表进行信度、效度检验。结果根据因子分析的因子负荷结果,最后形成8个因子,分别为人际关系、军旅特殊生活、经济压力、工作压力、婚姻家庭、个人发展、角色不清及领导能力。总量表及各分量表的Cronbach’α系数为0.709~0.953(P<0.01);各因子间相关系数为0.374~0.873(P<0.01);重测相关系数为0.593~0.813(P<0.01);量表各因子与CMMHS有较好的效标关联效度,相关系数为0.303~0.389(P<0.05)。结论该量表具有较好的信度和效度,达到了心理测量学标准,能够作为测量军人职业压力的有效工具。