最低工资对就业影响的理论研究

被引：19

作者：

姚先国 ^{[1
]}

王光新 ^{[2
]}

机构：

[1] 浙江大学公共管理学院

[2] 浙江大学经济学院

来源：

重庆大学学报(社会科学版) | 2008年 / 01期

关键词：

最低工资; 就业; 理论模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.2 [中国];

学科分类号：

摘要：

最低工资对就业的影响是其经济效应最主要的方面之一。文章总结了最低工资制度对就业影响的几个主要理论模型,从理论研究中得出的结论并不唯一,对就业的影响结果取决于各国劳动力市场的具体状况,在实践中则更会由于客观经济条件的复杂多样而变得难以确定。目前应该将研究的重点放在如何制定合理的最低工资标准、最低工资的执行及对其经济效果的评价上。

引用

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