利益追求错位:国企经理人的困惑

<正> 从中国经济的发展来看,企业经理人的核心地位和作用无论如何描述都不过分,这已达成共识。但随着企业改革的纵深发展,国企经理人在价值观上,在对生活、对社会的期望值上产生了极大的错位,尤其是众多“59岁现象”的出现,国企经理人表露出了更多的困惑和更复杂的心态。从一定意义上说,国企经理人的心态,决定着国有企业的发展状态。