论三项改革联动和公立医院管理体制改革

被引：86

作者：

郝模

机构：

[1] 复旦大学医学院公共卫生学院卫生事业管理教研室上海

来源：

中华医院管理杂志 | 2002年 / 01期

关键词：

医疗卫生体制; 医疗保险制度体制; 药品生产流通体制; 医院管理体制,公立; 改革;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

摘要：

文章从医院面临的问题入手 ,分析三项改革联动与公立医院管理体制改革的关系 ,继而分析包含公立医院管理体制改革在内的三项改革联动步骤 ,尤其是突破口。文章认为三项改革联动的突破口是 :改革医院支付方式和补偿机制 ,变现有按服务项目支付为“总量控制与按服务量支付” ,能形成医院主动追求“内涵发展”的政策环境和经营氛围。在这种环境下 ,医院只有成本最小化 ,方能达到自身收益最大化 ,三项改革联动的基本目的就有望一揽子解决。在此基础上 ,推导公立医院管理体制和机制改革的相关模型

引用

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页数：8

共 4 条

[1] 解决药品市场混乱的宏观策略研究
郝模
王志锋
[J]. 中华医院管理杂志, 2001, (01) : 5 - 10
[2] 与社会协调解决问题:卫生事业可持续发展的基石[J]. 郝模,吴延风,王志锋,信亚东,邱杨明,罗力,李海宁,郑益川.中华医院管理杂志. 1998(01)
[3] 社会互动: 医院补偿机制恶性循环模型逻辑推论[J]. 郝模,王志锋,信亚东,邱杨明,罗力,李海宁,郑益川,吴延风.中华医院管理杂志. 1998(01)
[4] “总量控制　结构调整”政策和政策评价课题概述
刘俊，王龙兴，周剑萍，周海洋，郑树忠，王锦福，郝模，吴延风，华颖，沈杰，赵蓉，王金承，王志锋，王永龙，郑宜川
[J]. 中华医院管理杂志, 1995, (09) : 513 - 515+521

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