我国政府绩效评估的文化视角分析

被引:3
作者
李彦锋
机构
[1] 东北大学文法学院
关键词
政府绩效评估; 中国传统文化; 文化成因;
D O I
10.15979/j.cnki.cn62-1104/f.2005.11.193
中图分类号
D623 [国务院];
学科分类号
摘要
面对世界范围内的政府改革浪潮,我国的政府改革积极向西方学习先进的改革经验,绩效评估作为一项已被西方各国证明了的具有显著成效的政府绩效管理工具被引入我国,但是实施多年后没有取得预期的显著成果,对其失败的原因我国学术界有很多提法,例如从政府的目标难以确定、产出难以衡量等方面进行分析,本文试图从中国传统文化视角进行分析,主要从中国传统文化重感情轻理论、重德行轻技术、重中庸轻竞争、重人治轻法治以及极力宣扬的等级观念等方面进行阐述。
引用
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共 3 条
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