卫生人力资源配置标准测算方法及其应用

该文论述了卫生人力资源配置标准测算方法及其应用。该方法以需方（居民健康）对卫生服务的需求和需要为基本依据，采用卫生服务需求、需要量法来测算卫生人力资源配置数，其中卫生服务的需求和需要指标主要是两周实际就诊率、两周需要就诊率、年人均实际住院率和年人均需要住院率；卫生人力资源的指标主要是门诊医生数、住院医生数和其他工技人员等。作者运用该方法，通过抽样调查，获得卫生服务需求和需要的指标值，测算出四川省卫生人力资源的需求量和需要量，并结合现有人力资源状况，来配置和调整卫生人力资源。