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从家族企业到企业家族:基于分家的多案例研究
被引:11
作者
:
宋丽红
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机构:
中山大学管理学院
中山大学中国家族企业研究中心
中山大学管理学院
宋丽红
[
1
,
2
]
李新春
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机构:
中山大学管理学院
中山大学中国家族企业研究中心
中山大学管理学院
李新春
[
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]
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机构:
张书军
[
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,
2
]
机构
:
[1]
中山大学管理学院
[2]
中山大学中国家族企业研究中心
来源
:
管理学报
|
2012年
/ 9卷
/ 06期
基金
:
广东省高等学校珠江学者岗位计划资助项目;
关键词
:
家族企业;
分家;
家族治理;
家族创业;
企业家族;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F276.5 [私营企业];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
分家经常会导致家族企业被分拆或败落,这使得人们对其存在一定成见,认为分家对于家族企业发展总是负面的。对我国几个具有典型意义的家族企业分家案例的分析表明,家族企业"分家"并不必然导致企业衰亡,尤其在战略创业导向之下,可能通过分家相互构建起战略性的产业联系和竞争合作关系,从而使得家族企业演变成企业家族。从裂变创业视角,更有助于揭示分家对家族企业创业和持续成长的正面价值。
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家族企业内部两权分离:路径与治理——基于百年家族企业香港利丰的案例研究
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中国家族企业研究中心(中山大学)
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李新春
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何轩
;
陈文婷
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家族企业[M]. 上海人民出版社 , 李新春等, 2005
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家族企业内部两权分离:路径与治理——基于百年家族企业香港利丰的案例研究
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企业何以衍生?[J]. 苏晓华,张书军.中大管理研究. 2009(02)
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战略创业与家族企业创业精神的传承——基于百年老字号李锦记的案例研究
[J].
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[5]
产权契约与家族企业治理演进
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灵活信任、企业家能力资本化与治理——对家族化合伙创业企业的分析
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2004,
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代际传承:家族企业继任管理和创新
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[10]
家族企业[M]. 上海人民出版社 , 李新春等, 2005
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